Пособие по беременности и родам

Беременность – достаточно сложное время для любой семьи. Помимо изменений в организме и теле женщины, происходит большое количество изменений и в привычном быту – происходит обустройство новой комнаты, приобретается большое количество новых нужных вещей. При этом в беременности есть и приятная сторона – государство поддерживает молодые семьи и будущих родителей за счет выплат разнообразных пособий по беременности и родам.

Что это

Пособие по беременности и родам (ПБИР или декретные выплаты) – специальная форма социальной денежной поддержки. Оно выплачивается беременным женщинам, которые подходят под определенные критерии. Выплаты происходят достаточно оперативно и могут достаточно серьезно поддержать семейный бюджет, на который в это время ложится дополнительная нагрузка.

Кому положены

Декретные выплаты полагаются беременным женщинам, которые работают официально и при этом имеют полис обязательного медицинского страхования. Одна из статей, на которые направляются деньги с налогов, взимаемых с заработной платы каждого сотрудника – откладывание определенной суммы на случай перечисления зарплаты (или ее части) сотруднику в случае болезни. К застрахованным относятся следующие категории людей:

• Имеющие на руках официальный трудовой договор.
• Работники военной сферы в качестве гражданского персонала за рубежом.

При отсутствии официальной работы ПБИР могут получить следующие лица:

• Потерявшие работу из-за закрытия фирмы и женщины, закончившие работу в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката или нотариуса. Это сработает в случаях, если женщина была признана безработной в течение года после увольнения/закрытия организации.
• Работницы военной сферы, сферы правопорядка.
• Обучающиеся на очной форме обучения на бюджетных или коммерческих местах.

Также декретные выплаты положены ИП, адвокатам и нотариусам, которые в течение 12 месяцев до наступления беременности выплатили все необходимые взносы. Больничный лист подтверждает право беременной женщины получать ПБИР.

Разновидности

Декретные перечисления бывают двух видов – разовые и постоянные. Первые, как понятно из названия, можно получить только один раз во время беременности или после родов. Вторые же выплачиваются ежемесячно с момента родов и до того момента, пока ребенку не исполнится три года. Среди выплат бывают не только пособия, но и материнский капитал, разнообразные сертификаты и ряд льгот на оплату налогов.

Также декретные перечисления можно разделить по уровню полномочий. Ряд из них назначается федеральным правительством, ряд – региональным. Не сложно понять, что в первом случае пособия полагаются молодым мамам по всей стране, а во втором – жителям определенных областей или городов.

Разовые выплаты

Первое пособие, которое полагается во время беременности – разовая помощь. Ее могут получить женщины, срок беременности которых не превышает 12 недель, и они состоят на учете в женской консультации. Подсказать порядок оформления данного пособия поможет лечащий врач, поэтому необходимо с ним проконсультироваться при возникновении каких-либо вопросов. При несоблюдении рекомендаций доктора или проблем со здоровьем в связи с риском потери плода в денежной выплате может быть отказано.

Постоянные выплаты

Данный тип пособий перечисляется беременным женщинам каждый месяц в течение определенного времени, до достижения ребенком возраста трех лет. При наступлении 30 недельного срока оформляется листок временной нетрудоспособности, который отдается в отдел кадров (или бухгалтерию) для проверки и назначения ПБИР.

При многоплодной беременности процедура проводится на 28 неделе. В течение десяти дней после оформления всех необходимых документов и передачи их работодателю, назначается необходимая выплата, а деньги приходят в день выдачи авансовой или основной части зарплаты. Также на руки выдается специальный родовой сертификат, который предъявляется в медучреждениях.

Выплаты при рождении

После рождения ребенка женщине полагается единоразовое перечисление денежных средств. Размер его определяется региональными властями и зависит от региона проживания. Также единоразовым ПБИР можно считать материнский капитал.

Пособие женам призывников

Жены солдат призывников – отдельная категория людей, которым полагаются специальные единоразовые пособия в размере порядка 28,5 тысяч рублей. При этом нет практически никаких требований касательно состава семьи и ее благосостояния. Единственный критерий – длительность беременности должна превышать 180 дней. Семьям, у которых уже есть дети, также полагается выплата в размере порядка 12 тысяч рублей.

Законодательство

Все особенности и тонкости касательно ПБИР можно прочитать в соответствующих федеральных законах. Среди них основной — Федеральный закон от 29 декабря 2006г. N 255. Также можно обратиться к Федеральному Закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Необходимые документы

Чтобы получить ПБИР в 2021 году потребуется заранее собрать и подать работодателю документы из следующего списка:

• Заявление, в котором указывается желание получать ПБИР.
• Справка с места работы второго родителя, в которой указана информация об отсутствии пособия с его работы.
• Выписка из трудовой книжки, заверенная у нотариуса.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• При расторжении брака – соответствующий документ.

Собрать все необходимые бумаги и передать их работодателю необходимо в течение полугода после родов, назначение происходит в течение десяти дней.

Срок и порядок выплат

Самое главное при получении ПБИР – не пропустить момент подачи всех необходимых бумаг – полгода после рождения. В течение 10 дней будет назначено ПБИР. Выплачиваться оно будет каждый месяц до достижения ребенком трехлетнего возраста. Деньги приходят в дни заработной платы – авансовой или основной частей.

Размер пособия на 2021 год

Первый ПБИР, который полагается молодым мамам, выплачивается в срок до 12 недель беременности и составляет 675 рублей. Размер разовых региональных перечислений зависит от конкретной области, после рождения малыша сумма в среднем составляет порядка 18 тысяч рублей.

Не стоит забывать про материнский капитал, размер которого превышает 450 тысяч рублей и выплачивается при рождении первого, второго и третьего ребенка. Перечисляется он сразу после родов, а потратить деньги можно только на определенные категории – жилье, лечение, образование и так далее. Также после рождения детей положены определенные налоговые вычеты – часть зарплаты не облагаются налогом, можно вернуть часть денег за лечение или оплаты обучения детей.

Декретный отпуск

Декретный отпуск состоит из двух частей, которые идут поочередно и без перерыва между ними. При этом оформляются они по-разному:

• Отпуск во время беременности и непосредственно родов оформляется как временная нетрудоспособность с использованием при этом больничного листа определенной длительности.
• Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после родов и завершается при достижении ребенком трехлетнего возраста.

Согласно Трудовому Кодексу РФ получить декретный отпуск могут любые работающие женщины, а также служащие по контракту, обучающиеся на очной или коммерческой форме обучения, безработные. Началом считается получение листка временной нетрудоспособности, который оформляется на тридцатой неделе беременности, в случае многоплодной беременности такая возможность доступна уже на 28 неделе.

Оформление

Оформление декретного отпуска происходит следующим образом:

• На тридцатой неделе необходимо обратиться в женскую консультацию по месту жительства. В ней будущая мама получает листок временной нетрудоспособности, который необходимо отдать работодателю.
• Написать заявление на имя руководителя организации с просьбой предоставить отпуск в связи с будущими родами.
• Получить приказ о переводе на декретный отпуск со всеми подписями и печатями организациями.

В отдел кадров передается следующий комплект документов:

• Лист временной нетрудоспособности, выдаваемой в медицинском учреждения на весь срок беременности.
• Справка о посещении ЖК.
• Заявление на имя руководителя организации.
• Паспорт.
• Справка об уровне доходов.
• Номер расчетного счета для перечисления ПБИР.

Рабочий стаж

Декретный отпуск является частью трудового стажа. Должность и компания за это время не меняется, после выхода на работу молодая мама будет заниматься тем же самым, чем и до беременности. Немного иначе обстоят дела со страховым стажем. Достаточно часто полтора года декретного отпуска (когда ребенок находится в возрасте от 1,5 до 3 лет) не учитываются в качестве страхового стажа, то есть деньги с заработной платы не уходят на формирование пенсии.

Время в декретном отпуске будет учитываться в качестве трудового стажа только в случае официального трудоустройства. Исключением может быть статус индивидуального предпринимателя. Если в течение одного декретного отпуска происходит рождение еще одного ребенка, необходимо заново собрать все необходимые документы, иначе стаж прервется.

Заключение

ПБИР – важная социальная выплата, которая может своевременно подлатать семейный бюджет, на который достаточно серьезно влияет появление ребенка. Получить его достаточно просто, а деньги будут выплачиваться вплоть до достижения ребенком трехлетнего возраста.